De doorzettersprijs is alles behalve een troostprijs. Dit is de prijs voor het team dat niet opgeeft. Alles mag dan tegenzitten; zij zullen niet bij de pakken neer zitten! Met recht mogen zij zich doorzetters noemen.

Misschien wel de moeilijkste prijs om te verdienen. Een team goed aansturen, maar het toch zijn eigen ding laten doen. Misschien wel te vergelijken met een goede voetbalcoach, die zal het veld ook niet snel betreden. Deze prijs is dan ook voor de coach die zijn of haar team zijn gang laat, maar toch aanwezig is.

Teamwork is essentieel om te slagen in de FLL, het is het hoofdingrediënt voor ieder team. Deze prijs wordt uitgereikt aan het team dat laat zien het beste te kunnen samenwerken. Niet alleen met elkaar, maar ook met anderen. Voor de jury is een belangrijke vraag: “draagt iedereen zijn steentje bij?” Echter, er wordt ook gekeken naar enthousiasme, professionaliteit en zelfvertrouwen.

Elk team heeft het onderwerp van voedselveiligheid verkend. Het team dat het beste onderzoek heeft gedaan en de resultaten daarvan ook bij de presentatie weet over te brengen, wint de Food Factor™ Projectprijs. De onderzoeksjury kijkt onder andere naar de kwaliteit van het onderzoek, de creativiteit en kwaliteit van de presentatie en het gebruik van hulpmiddelen en bronnen.

Het winnen van de robotcompetitie is geen garantie voor het winnen van de prijs voor het beste Robotontwerp. De winnende robot springt eruit door zijn innovatieve en robuuste ontwerp en een juist en creatief gebruik van sensoren, motoren, enz. Aan de technische jury de taak om de robot op deze punten te beoordelen.

Eén van de leukste onderdelen van de FLL® is de robotcompetitie. De Robotprestatieprijs is voor het team dat zich een weg naar de finale weet te banen en ook hier de meeste missies succesvol uitvoert.